為有效解決網(wǎng)紅餐飲企業(yè)和制造業(yè)企業(yè)“用工難”問題，今年以來，全州人社系統(tǒng)積極響應(yīng)企業(yè)呼聲，針對企業(yè)“用工難”的痛點問題，實施了一系列精準高效的措施，力促企業(yè)突破困境，穩(wěn)健發(fā)展。

　　精準摸排，“一對一” 貼心幫扶。今年，延邊州人社系統(tǒng)選派了170名業(yè)務(wù)骨干，深入140家網(wǎng)紅餐飲企業(yè)和262家規(guī)上制造業(yè)企業(yè)，與企業(yè)負責(zé)人面對面交流，細致了解企業(yè)的經(jīng)營狀況、缺工情況及政策需求，并建立了詳盡的臺賬，實現(xiàn)了企業(yè)用工情況的“三清”。通過“一對一”包保幫扶機制，為每家缺工企業(yè)量身定制了個性化、高效能的解決方案。截至目前，已累計提供“一對一”用工指導(dǎo)服務(wù)300人次，發(fā)放貼息貸款420萬元支持餐飲和制造業(yè)企業(yè)，減收工傷保險費、失業(yè)保險費共計1344.94萬元，并發(fā)放穩(wěn)崗返還補貼479.22萬元，切實減輕了企業(yè)負擔(dān)。

　　供需對接，多渠道廣納賢才。為促進企業(yè)與求職者之間的有效對接，延邊州人社系統(tǒng)創(chuàng)新開展了“制造業(yè)與網(wǎng)紅餐飲企業(yè)招聘周”活動，通過線上線下相結(jié)合的方式，累計組織了95場專場招聘會，吸引了2486家企業(yè)參與，達成就業(yè)意向138人。其中，線上招聘會62場，參與企業(yè)1700家次，達成就業(yè)意向85人；線下則通過直播帶崗、零工微信小程序、“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”等多種渠道，廣泛發(fā)布招聘信息，累計觀看人數(shù)達89388人次，發(fā)布崗位信息133條，達成就業(yè)意向131人，有效緩解了企業(yè)的用工壓力。

　　政校企聯(lián)動，精準輸送人才。為拓寬人才引進渠道，延邊州人社系統(tǒng)積極搭建“政校企”三方合作平臺，成功組織15戶缺工企業(yè)與州內(nèi)3所院校及省內(nèi)7所高校對接并簽訂合作協(xié)議，實現(xiàn)了信息資源的共享與互通。同時，推動敦化技師學(xué)院、琿春金馬高級技工學(xué)校與延吉市餐飲行業(yè)協(xié)會合作，定向培養(yǎng)與輸送技能人才。并在此基礎(chǔ)上，多次組織缺工企業(yè)赴高校開展招聘活動，在延邊大學(xué)秋季招聘會上，35 戶企業(yè)達成就業(yè)意向 125 人；在吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)等 4 所高校專場招聘中，15 戶企業(yè)達成意向 31 人，為企業(yè)發(fā)展注入鮮活力量。

　　技能培訓(xùn)，強儲備長遠布局。今年，延邊州人社系統(tǒng)還積極引導(dǎo)技工院校和民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，根據(jù)網(wǎng)紅餐飲和制造業(yè)企業(yè)的用工需求，重點開展中式烹調(diào)師、焊工、直播銷售員等工種的培訓(xùn)。截至目前，已累計培訓(xùn)2985人次，占總培訓(xùn)人次的20.87%。特別是針對咖啡企業(yè)的需求，積極協(xié)調(diào)省人社廳，將延吉市朋焙職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校列為全省首家咖啡師政府補貼性培訓(xùn)定點機構(gòu)，并計劃于2025年將其建成職業(yè)技能等級第三方認定機構(gòu)，通過大規(guī)模開展技能培訓(xùn)和等級認定，為延邊州咖啡行業(yè)培養(yǎng)更多專項技能人才。(完)